7月初，全国各地已相继入夏，气温攀升。今年受新冠疫情的影响，公司各项目均面临疫情防控和复工赶产的双重压力。为切实发挥各项目部在“抗疫赶产双胜年”的作用，做好2020年员工防暑降温工作，中共发达控股集团有限公司支部委员会于7月中旬着手安排部署了“情系一线·夏送清凉”高温慰问活

炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难当持续37℃的高温南昌又开启了“小火炉”模式给一线工作的员工带来了严峻的考验 持续高温炎热的天气一线员工的健康安全时刻牵动着发达人的心为做好高温安全生产和防暑降温工作发达控股集团“情系一线·夏送清凉”慰问活动在各项目部陆续开展 骄阳似火

为“强化安全管理意识，提升全员安全素质”，打造“工匠品牌”，不断提升员工技能，消除塔吊运行中的事故隐患，保证大型设备的安全运行，6月11日，发达集团安全管理部对岗下项目部进行了塔吊司机安全操作技能考核。这也是公司启动“安全生产月”后的一项重要活动。 本次考核以现场定

标准普及：《安全色》国家标准（GB2893—2008）对安全色的含义及用途、照明要求、颜色范围以及检查与维修等均作了具体规定。国家规定了四种传递安全信息的安全色:红色表示禁止、危险;黄色表示警告、注意;蓝色表示指令、遵守;绿色表示通行、安全。“最初，没有人在意这场灾难。”“这不过是

    编者按：为期两周的第二期校招大学生入职培训于近日结束。一群称自己为职场“萌新”的刚毕业的大学生们将这些天的所见、所学、所感写成文字，抒发着他们成为发达人的兴奋与骄傲。     “发达集团‘心同一、行同一、益同

    时光荏苒，犹然记得去年一月份，我刚进发达集团的时候。去人力资源部办理好入职手续，人资美丽的小姐姐领我去员工宿舍参观。那时我作为实习生进入公司，享受着大学生毕业后免费住一年半员工宿舍的福利，对公司“包吃包住”的福利简直不能太满意。从那以

    我在发达集团的实习期是从2019年3月份开始的，在为期两个月的实习过程中，我把它分成四个阶段来记录，写写期间所发生的有趣故事，记录一下我的心路历程和感触。     培训的第一天，在一个上午的时间里，商学院的老师带着我们参观了集团的每

    合抱之木，起于毫末；千里之行，始于足下。入职法务部有数个月了，从大学时代修习法学这门课程，我便深知轻飘浮躁为学习工作之大忌，惟有脚踏实地、尽职尽责方能利己利人，才能在人生中有所建树。     人的本质是一切社会关系的总和，工作是

    初来发达，我迈上了资料员的岗位，作为一名刚进入一个全新工作环境的员工来说，进入公司伊始，难免还是在思想上会有一点压力。为了能让自己尽快进入工作状态和适应工作环境，我在工作中，积极沟通,有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提

    时光荏苒，不知不觉成为“发达人”近三个月了，我相信有一种东西叫缘分，因为缘分，我成为发达集团大家庭的一员，自从加入赣州全南县员山小区项目部，我踏上了一条全新的人生路，经历了许许多多，体会了以前人生中从未有过的感受，有感动，有快乐&helli